Вики
Hr в it компании
Добрый день!
Мои сильные стороны
Эмпатия: Я умею понимать потребности сотрудников и руководителей, находить баланс между интересами компании и персонала.
Коммуникативные навыки: Умею устанавливать доверительные отношения с людьми на разных уровнях компании, от стажеров до топ-менеджмента.
Организационные способности: Способен управлять многозадачностью и эффективно организовывать HR-процессы.
Стратегическое мышление: Умею видеть общую картину и предлагать HR-инициативы, которые способствуют достижению бизнес-целей.
10+ лет в HR-сфере в международных и локальных компаниях различных отраслей, включая IT, производство, ритейл и финансы.
Разработка HR-стратегии: Участвовал в построении HR-функции с нуля, формировании политики найма, компенсаций и льгот.
Масштабные проекты:
Внедрение систем оценки эффективности (OKR, KPI).
Руководство программами удержания сотрудников.
Проведение внутренних исследований вовлеченности.
Командная работа: Управлял командами до 10 человек, обеспечивая их профессиональный рост и достижение целей.
Опыт работы с кризисами: Успешно справлялся с задачами массовых увольнений, медиаторства в сложных конфликтах, проведения переговоров.
Выполнено хорошо.