Здравствуйте! Спасибо что обратили внимание на этот кворк.
Если перед вами стоит задача создать систему адаптации новых менеджеров или докрутить старую, то вы по адресу.
У меня большой опыт в создании и докрутке отделов продаж, а также обучении менеджеров т.к. я действующий бизнес тренер-консультант, (регалии и отзывы в профиле)
При отсутствии системного подхода как правило возникают следующие проблемы и их можно предотвратить:
-Менеджеры не задерживаются после того как прошли собеседование
-Сливаются со стажировки
-Не выходят на ожидаемые на показатели
-Не соблюдают регламенты
-Все время задают одни и те же вопросы по 2 раза
-Руководитель больше объясняет что делать вместо того чтобы занимается стратегическими задачами
и др.
Если у вас сейчас есть что то из списка, то одной из причин вышеперечисленных проблем является отсутствие или не правильно выстроенная система адаптации и обучения менеджеров. Как правило это приводит к потере времени, ресурсов, нервов и прибыли .
Заказывайте кворк и мы выработаем решение для устранения любой проблемы, часто они комплексные и мы увидим где идет просадка, поймем зоны роста и устраним, чтобы ваш отдел продаж вышел на более лучшие результаты
Дать информацию в сообщении:
-Есть или нет отдел продаж
-Есть или нет система адаптации
-Описать своими словами проблему или задачу
-Заказать кворк