Ваше предприятие ощущает дефицит квалифицированных кадров, который не могут устранить никакие кадровые агентства?

Я разработал свою методику найма наиболее умного талантливого квалифицированного и быстро обучаемого персонала. Главное - чтобы у Вас была мотивация значительно повысить прибыль компании и для этого преодолеть фобию найма "умников".

Россия стоит на 1 месте в мире по доле людей с высшим образованием. Поэтому проблема кадрового голода вызвана неумением/нежеланием нанимать умных и потому решаема.

Даже в самых критических ситуациях реального, а не иллюзорного дефицита кадров я готов обучить смежного специалиста новым навыкам. Так, во время аномальной жары 2010 года, когда свободных монтажников кондиционеров не было, я брал слесарей без опыта и быстро обучал монтажу кондиционеров и они успешно работали.

1 кворк = 1 онлайн-консультация по подбору квалифицированного персонала, до 3000 символов текста.