Нужен рекрутер-фрилансер в кадровое агентство.
Что нужно делать?
- вести от 1 до 4 заявок одновременно;
- работа с теплой базой (отклики и внутренняя база резюме);
- холодный поиск;
- презентация вакансии, проведение первичного интервью;
- коммуникация с кандидатов до его выхода на работу.
Что мы ждем от кандидата?
- опыт работы в подборе сотрудников обязателен;
- умение пользоваться сайтом hh. Также, будет плюсом привлечение сторонних площадок;
- возможность быть на связи в течение рабочего времени;
- вовремя выполненная работа и заполнение персональных статистик.
Что мы предлагаем?
- обучение для новых и действующих сотрудников;
- помощь в адаптации и курирование руководителя отделения;
- достойная оплата по результатам работы: 20 000 рублей за закрытую заявку.