Нужно обзвонить резюме соискателей, задать вопросы по скрипту, и отфильтровать тех, кто не смог ответить на контрольные вопросы. Это нужно для первичного отбора кандидатов.
Алгоритм работы:
1. Даю доступ к вакансии на hh.ru, на которой есть 213 неразобранных резюме. Доступ на ваш аккаунт как менеджера (нужен будет ваш e-mail и некоторые контактные данные для регистрации)
2. Обзваниваете резюме, задаёте несколько несложных вопросов соискателям по скрипту, который я приложил к этой задаче. При этом, делаете запись разговора.
3. Если кандидат ответил правильно на хотя бы 3-4 контрольных вопроса из шести, то сохраняете файл с записью звонка (с ФИО соискателя); сохраняете резюме (с ФИО, чтобы их потом сопоставить).
4. Передаёте папку с резюме и записями звонков мне, чтобы я провёл уже более глубокие собеседования. Делать это нужно будет каждый день, по мере обзвона, чтобы я сразу брал их в работу.
Когда приступите к выполнению задания, нужно будет скинуть мне 2-3 записанных звонка, чтобы откалибровать ход обзвона. Там могут быть вопросы и комментарии с моей стороны.
