Подобрать персонал - лучшие кворки

Сервис фриланс-услуг 1 - kwork.ru

Напишу статьи на тему подбор персонала, recruitment


500 q
Сервис фриланс-услуг 2 - kwork.ru

подберу персонал

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 3 - kwork.ru

Консультация по подбору персонала

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 4 - kwork.ru

подберу персонал строительных специальностей

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 5 - kwork.ru

Тест для подбора сотрудника или подбор специалиста

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 6 - kwork.ru

кадровик

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 7 - kwork.ru

проведу skype интервью с потенциальным кандидатом

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 8 - kwork.ru

составлю, обновлю, отредактирую Ваше резюме

(12)

500 q
Сервис фриланс-услуг 9 - kwork.ru

Написание резюме + профессиональная консультация


500 q
Сервис фриланс-услуг 10 - kwork.ru

продам дипломную работу


500 q
Сервис фриланс-услуг 13 - kwork.ru

составлю резюме + дополнительная помощь

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 14 - kwork.ru

напишу интересный текст на сайт

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 15 - kwork.ru

выполню работу в Excel, Word

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 16 - kwork.ru

10 конспектов бизнес-бестселлеров по менеджменту

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 18 - kwork.ru

составлю резюме

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 19 - kwork.ru

виртуальный помощник

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 20 - kwork.ru

напишу тематическую статью

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 21 - kwork.ru

напишу текст на тему туризма и индустрии гостеприимтсва

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 22 - kwork.ru

напишу или отредактирую Ваше резюме

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 24 - kwork.ru

Подготовлю к собеседованию

  • Новый

500 q
Сервис фриланс-услуг 25 - kwork.ru

Отредактирую ваше резюме

  • Новый

500 q
Кворк.ру - магазин онлайн услуг по фиксированной цене

Всякий успешный бизнес – это в первую очередь не деньги, не фирменный стиль, не большие амбиции и высокие требования. Это, в первую очередь, люди. От того, насколько профессиональной, умной, сплоченной будет команда людей, работающих над проектом, зависит его дальнейшая судьба. Даже самый перспективный проект может в одночасье загубить глупый куратор, а из самой сложной ситуации поможет пробиться к вершине пара светлых голов. Поэтому подбор персонала – это первый и самый важный шаг к успешному будущему.


Чтобы удачно подобрать персонал, нужно понимать, чего вы хотите от каждого работника. Составьте перечень обязанностей, которые он должен выполнять, и знаний, которыми он должен обладать, и поместите эту информацию в объявление о вакансии.


Когда на собеседование придет соискатель, соберите о нем как можно больше сведений. Причем пригодятся как профессиональные, так и личные данные, потому что во многих сферах личность человека, его характер, отношение к людям не менее важны, чем профессиональные навыки.


Не задавайте шаблонных вопросов, кандидат, прошедший не одно собеседование, уже знает их и заготовил ответы заранее. В тихой, располагающей к спокойной беседе обстановке обсудите с ним тонкости работы, чтобы понять, разбирается ли человек в том, с чем собирается иметь дело.