Пользователей онлайн: 1252
 Последний заказ: 28 секунд назад

Подобрать персонал от 500 руб.

Kwork - это удобный магазин фриланс-услуг.
Адекватные цены, скорость, а главное, 100% гарантия возврата средств!

Заказать от 500 руб. легко,
как купить товар в интернет-магазине

Выберите услугу

Десятки тысяч услуг от фрилансеров в каталоге?

Оплатите

Один клик, и услуга
заказана?

Получите результат

Качественный результат в срок и гарантия возврата средств?

Лучшие предложения от фрилансеров

Сервис фриланс-услуг 1 - kwork.ru

Консультация по подбору персонала

  • 4.0
(15)
500Р
Сервис фриланс-услуг 2 - kwork.ru

Консультация по подбору персонала

  • 5.0
(2)
500Р
Сервис фриланс-услуг 3 - kwork.ru

Консультация по подбору персонала

  • 2.5
(2)
500Р
Сервис фриланс-услуг 4 - kwork.ru

Подбор персонала

  • 5.0
(2)
500Р
+ 1000 знаков
Сервис фриланс-услуг 6 - kwork.ru

Выполню перевод статей с английского на русский до 6000 знаков

Высший рейтинг
  • 5.0
(33)
от 500Р
+ Шаблоны отдела продаж
Сервис фриланс-услуг 7 - kwork.ru

Пакет документов для эффективной работы вашего бизнеса

  • 4.9
(122)
500Р
Сервис фриланс-услуг 8 - kwork.ru

Написание резюме и профессиональная консультация

  • 5.0
(38)
от 500Р
+ 18 шаблонов Web.Builder
Сервис фриланс-услуг 9 - kwork.ru

40+21 шаблон Landing Page

  • 5.0
(28)
500Р
Сервис фриланс-услуг 10 - kwork.ru

Напишу тематическую статью

  • 4.9
(56)
от 500Р

Закажите на Kwork - сэкономьте время, деньги и нервы

СТУДИИKWORK
Скорость выполнения

7 - 30 дней

В среднем 1 день 6 часов

Цена

От 5000 руб.

От 500 руб.

Выбор исполнителей

3-20 сотрудников

Из 40 000+ исполнителей

отсортированных по ответственности и отзывам

Простота заказа

Долгие согласования, длинные ТЗ, подписание договора и другая головная боль

Пара кликов - заказ готов. Минимум обсуждений

Возврат средств
в случае просрочки

Вероятность стремится к нулю

100% гарантия возврата в 1 клик

Кворк.ру - магазин фриланс услуг по фиксированной цене

Всякий успешный бизнес – это в первую очередь не деньги, не фирменный стиль, не большие амбиции и высокие требования. Это, в первую очередь, люди. От того, насколько профессиональной, умной, сплоченной будет команда людей, работающих над проектом, зависит его дальнейшая судьба. Даже самый перспективный проект может в одночасье загубить глупый куратор, а из самой сложной ситуации поможет пробиться к вершине пара светлых голов. Поэтому подбор персонала – это первый и самый важный шаг к успешному будущему.


Чтобы удачно подобрать персонал, нужно понимать, чего вы хотите от каждого работника. Составьте перечень обязанностей, которые он должен выполнять, и знаний, которыми он должен обладать, и поместите эту информацию в объявление о вакансии.


Когда на собеседование придет соискатель, соберите о нем как можно больше сведений. Причем пригодятся как профессиональные, так и личные данные, потому что во многих сферах личность человека, его характер, отношение к людям не менее важны, чем профессиональные навыки.


Не задавайте шаблонных вопросов, кандидат, прошедший не одно собеседование, уже знает их и заготовил ответы заранее. В тихой, располагающей к спокойной беседе обстановке обсудите с ним тонкости работы, чтобы понять, разбирается ли человек в том, с чем собирается иметь дело.